Gobierno y gremios vuelven al diálogo esta tarde con pocas perspectivas de acuerdo

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- En medio de conocidas divergencias por los tema del reajuste salarial, la extensión o no de los horarios y sobre las pensiones, nuevamente representantes del Gobierno y del Colegio Médico Dominicano se reunirán la tarde de este martes con la mediación del sacerdote Jesús Marte Castro, en busca de arribar a algún acercamiento que evite el cumplimiento de amenazas de protestas y paralizaciones en los hospitales públicos.

Sin embargo, los médicos y las enfermeras han advertido que no aceptarán un diálogo sobre la base de un aumento del 25 por ciento en el salario base y otros incrementos en diferentes escalas, además de la extensión de cuatro a ocho horas en el horario de los profesionales del sector salud.

Los gremialistas no están de acuerdo sobre la propuesta del Gobierno de pensionar a más de 8 mil médicos y otros profesionales, sin previamente decidirse a nombrar a los reemplazos de este personal.

Si bien el pasado jueves fue anunciado el próximo encuentro sería este martes, los representantes de Gobierno y del CMD no han anunciado la hora de estas conversaciones que serán desarrolladas en la Universidad Católica de Santo Domingo.

“El Gobierno no tiene calidad moral para cuestionar el cumplimiento del horario de los médicos, que la gran mayoría de los funcionarios de este Gobierno no cumple con sus funciones, ganan 300 mil pesos y el médico no gana ni el 5 por ciento de lo que gana esta gente”, ha precisado Waldo Ariel Suero, presidente del CMD.

En un comunicado emitido por el Pacto Nacional por la Salud se precisa que “dialogar por dialogar de manera infinita no es la solución. Todo diálogo sincero, constructivo, tiene que tener un final y creemos que ya hemos llegado a ese tope en las conversaciones. Con sus imposiciones y su falta de propuestas razonables, el Gobierno nos está presionando para que retomemos la lucha”.

Sin embargo, el Gobierno ha defendido su propuesta relativa al aumento salarial del 25 por ciento en el sueldo base y otros montos de acuerdo al incentivo y la distancia, además en cuanto al desempeño de los galenos en los hospitales.

El Colegio Médico ha advertido que un alza del 25 por ciento es inferior a la anterior que hizo el Gobierno de un 30 por ciento, por cuya razón este gremio y otros grupos de la salud no descartan retomar el plan de lucha a partir del martes, en caso de no arribarse a un acuerdo satisfactorio, que implicaría marchas, protestas y vigilias en los hospitales y en las instancias gubernamentales.

El aumento del 25 por ciento planteado por el Gobierno sería aplicable a partir de 2017 y se extendería hasta 2018, de acuerdo a la proyección presentada por los representantes oficialistas en la reunión del pasado jueves con los gremios de salud y con la mediación del sacerdote Jesús Marte Castro.

Otra oferta rechazada por los gremios médicos consiste en que los galenos cubran las vacantes que serán dejadas por los 8 mil 500 profesionales que serán pensionados dentro del acuerdo que se negocia, por lo que en el diálogo en la Universidad Católica Madre y Maestra pidieron la contratación de un nuevo personal para llenar las plazas de los jubilados.

Propuestas del Gobierno

La propuesta del Gobierno abarca un 25 % al salario base, otro 10 por ciento por incentivo de Atención Primaria, otro 15 por ciento por incentivo de certificación y recertificación, otro 15 por ciento por incentivo de desempeño y un 20 por ciento por incentivo de distancia, lo que de acuerdo a las autoridades representaría un beneficio que oscila entre el 75 y el 85 %.

En tanto que los psicólogos serían favorecidos con un reajuste salarial del 39 por ciento, las enfermeras graduadas con un 35 por ciento, las auxiliares de enfermería con un 35 por ciento, los farmacéuticos con un 34 por ciento, las auxiliares de farmacia con un 30 por ciento, los odontólogos con un 27 por ciento y los bionalistas con un 27 por ciento.

En esta mejoría salarial presentada al CMD y a los gremios de enfermeras se incluye al personal administrativo con un 10 %.

“Igualmente, se aplicarían los incentivos del SNS, que actualmente no se aplican en el IDSS, tal como el incentivo por antigüedad, que puede llegar hasta el 30 % y beneficia a prácticamente el 100 % del personal del IDSS”, se precisa en el documento gubernamental.

“Es importante señalar que el total que el Estado estaría invirtiendo en los próximos 18 meses para implementar todas estas medidas asciende a más de 8,000 millones de pesos”, informó el Gobierno.

Pensiones

En la propuesta se plantea pensionar a 8,500 empleados del sector, en base a su último salario, incluyendo los incentivos, y el Seguro de Salud, comenzando por aquel personal con alguna condición especial de salud y todo empleado con más de 60 años de edad y con 20 años de servicio.

Unificación salarial

“Además, se contempla la unificación salarial, incluyendo los incentivos fijos que reciben todos los trabajadores y que cumplan con la disposición legal que establece la jornada laboral única”, se indica, lo que quiere decir que “el personal que actualmente labora simultáneamente en el IDSS y en otro centro de servicio, laborará en un solo establecimiento con el total del salario de ambos lugares, más los incentivos”, indicaron las autoridaes.

Por igual, en el documento se anunció que será un compromiso del Pode Ejecutivo que las contrataciones de nuevos directores de centros de salud y personal asistencial se realizarán mediante concurso público.