Empleados reclaman a Odebrecht y consorcio el pago de derechos laborales

DISTRITO NACIONAL, República Dominicana.- Un grupo de 53 soldadores especializados interpuso una demanda laboral contra el Consorcio Odebretch/ Tecnimont/ Estrella, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales y la reclutadora de personal RATZ Consulting  a quienes acusan de un desahucio irregular, reclaman el reintegro a sus puestos de trabajos, el pago de los salarios y derechos adquiridos y en reparación de daños y perjuicios.

Los trabajadores de nacionalidad colombiana, alegan que fueron traídos al país para laborar como soldadores industriales en el proyecto Punta Catalina con un contrato de trabajo que les garantiza permanecer en sus labores por un periodo de 20 meses y fueron desahuciados cuando solo tenían 3 meses de trabajo.

La demanda fue interpuesta por los abogados Lionel Correa Tapounet, Juan Ramón Rosario Contreras y Joaquín Luciano ante la Cámara Civil, Comercial y de Trabajo del Distrito Judicial de Baní en mayo pasado y será conocida en audiencia de fondo el jueves de esta semana, 31 de agosto.

Los abogados de los demandantes sostienen que “estos trabajadores fueron contratados por un periodo de 20 meses, por lo tanto debía garantizarse ese período a menos que hubiera algún incumplimiento o falta por parte del trabajador, que no la hubo”.

Detallan que “por ser un contrato cerrado a 20 meses no aplica el desahucio. Si la empresa entendía la existencia de una falta por parte de los trabajadores el trámite procedente era un despido, pero un despido obliga al empleador a invocar una causa, alegar una razón, notificarla al Ministerio de Trabajo y probarla ante un tribunal. De no ser aprobado, se declara injustificado el despido y se condena al empleador a pagar prestaciones laborales”.

Los trabajadores fueron contratados con un salario de US$1400 mensuales por un período de 18 a 20 meses según el caso. Han interpuesto una demanda que en conjunto asciende a más de US$1,700,000 por prestaciones laborales, más US$100,000 para cada soldador por daños y perjuicios. Estos reclamos suman US$7.0 millones.

Fraude laboral para evadir responsabilidades

El equipo de abogados sostiene que la estructura contractual utilizada deviene en un fraude laboral diseñado para evadir responsabilidades laborales, demandas directas, seguridad social y cualquier conflicto que se genere por accidentes de trabajo.

“La ley y la jurisprudencia en la República Dominicana establecen que cuando una empresa o un grupo de empresas que no está ligada a la labor que se va a realizar organiza contractualmente la relación laboral entre el contratado y  quien verdaderamente recibe el servicio, entonces se dice que se está ante un fraude laboral”, explican.

La empresa Ratz Consulting, que es un reclutador de personal, simuló ser el empleador de estos trabajadores, cuando lo que establece la ley es que el empleador es a quien se le presta el servicio. Quien ejecuta la obra para el Estado Dominicano es el Consorcio Odebretch/ Tecnimont/ Estrella a través de la CDEEE, y sus representantes eran los que les impartían órdenes y les pagaban sus salarios, utilizando únicamente como intermediario a Ratz Consulting.

“Al utilizar a Ratz Consulting, que es una compañía sin la solvencia suficiente para hacer frente al pago de los contratos, los empleadores reales tratan de evadir la responsabilidad de pagar los compromisos económicos contraídos con los trabajadores”, agregó.