Asociación de Industrias ve preocupante el alza salarial del 20%

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) consideró que la decisión adoptada por el Comité Nacional de Salarios en relación a las tarifas de salarios mínimos correspondientes al sector privado no sectorizado debe llamar a preocupación pues podría provocar despidos masivos y mayores niveles de informalidad  en la economía, debido a que el incremento desproporcionado eleva a su vez mayores cargas laborales que muchas empresas no tendrían posibilidad de asumir.

La AIRD expresa que hay que recordar que pese a reclamos del sector empleador no se ha podido eliminar la carga excesiva de la cesantía a pesar de contar con un sistema de pensiones.

La AIRD señaló que el incremento de 20% acordado por los trabajadores en conjunto con los representantes del gobierno y sin la presencia de los empleadores, implica alrededor de  un 350% por encima del Índice de Precios al Consumidor acumulado en los últimos dos   (Junio 2015-Febrero 2017), y equivale a un  aumento por cada trabajador de más de 4,500 pesos en la nómina  de la mayoría de las empresas si se suma el 68% de cargas laborares adicionales, ya que de que de acuerdo a la clasificación vigente, prácticamente todas las empresas no sectorizadas son calificadas como grandes.

Esta decisión además  no cumple con los mandatos de la Ley 488-08 y la resolución 1/2015, en que se establecía la necesidad de reclasificación de las empresas de modo conjunto, previo a la revisión del salario mínimo.

En un comunicado enviado a los medios, la AIRD se solidarizó con la petición de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) de solicitar al Ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, la revisión de la indicada resolución.

Indica la AIRD que el sector industrial siempre ha mostrado buena voluntad, que ha enarbolado la bandera de la necesidad de cumplir la Ley estableciendo un aumento de salario, pero que dicho incremento –como indica la resolución 1/2015, vincula aumento de la tarifa de salario mínimo y reclasificación de las empresas, lo cual ha sido una petición de los últimos años para que se cumpla la Ley.

“A pesar de esto, el Comité aprueba una nueva tarifa en franca violación a la resolución anterior y a la Ley, lo cual nos sorprende y lleva a concluir que hay interés por pasar por encima de la Ley. Además, el sector patronal anunció su retiro del salón de sesiones y, a pesar de esto, se escogió una de dos propuestas que se colocaron, en su ausencia, sobre la mesa. Es una barbaridad”, expresa la AIRD en su comunicado.